Сегодня потребность в молодых кадрах особенно актуальна. Поэтому абитуриенты не теряются, они знают, что у них есть четкий маршрут от начала обучения в Поволжском колледже до работы на «ФосАгро». Ольга Александровна Сафонова, начальник отдела по привлечению персонала БФ АО «Апатит» рассказала о стратегиях, применяемых для решения кадровых вопросов, о преимуществах целевого обучения в Поволжском колледже.
- 1. Какие привилегии и возможности открываются перед студентами нашего колледжа при заключении целевого договора с БФ АО «Апатит»?
Заключая целевой договор с поддержкой БФ АО «Апатит», студенты получают целый ряд существенных преимуществ:
Дополнительные меры поддержки— стипендии от работодателя
Гарантированное трудоустройство после окончания обучения на предприятии
- Какие задачи по подготовке кадров поможет решить проект «Профессионалитет»?
Этот проект представляет для нас значительный интерес, поскольку позволяет активно участвовать в образовательном процессе и формировать кадровый резерв уже на стадии обучения. Благодаря участию в проекте мы имеем возможность влиять на подготовку специалистов, выявляя и развивая перспективные таланты ещё до их трудоустройства.
- БФ АО «Апатит» оказывает благотворительную поддержку Поволжскому колледжу, а в чем именно она состоит?
Это отремонтированные учебные кабинеты и лаборатории, современное оборудование для практических занятий, новейшие компьютеры и программное обеспечение, VR-комплексы, электронные учебно-методические комплексы.
Благодаря этим обновлениям студенты получили возможность обучаться на современном оборудовании, максимально приближенном к реальным производственным условиям. Это существенно повышает качество подготовки специалистов и делает образовательный процесс более эффективным, комфортным и практико-ориентированным.
Получается, что от первых шагов до работы мечты-один продуманный путь, в нем главное место занимает человек и его выбор.
#Профессионалитет
#СПО