В этом году состоялся первый набор студентов под конкретный заказ предприятия. Заказ на кадры поступил от БФ АО “Апатит”. А спустя 2 месяца после начала обучения руководство БФ АО “Апатит” в лице директора Департамента по персоналу и социальной политике А.Н.Чеснокова, Начальника отдела привлечения персонала Сапрыкиной Л.А.
встретилось со студентами-химиками 1 курса.
Студентам рассказали о работе предприятия, активной социальной политике, о возможностях прохождения практики, о перспективах оплачиваемой практики успешным студентам, о потенциальном трудоустройстве, включая возможности трудоустройства на последнем курсе обучения, о карьерной траектории будущих аппаратчиков. Робкие вопросы от студентов (потому что в 15-16 лет сидеть за одним столом с крупным руководителем предприятия и вести диалог “на равных”- счастливый случай) и понимание того, что в них заинтересовано ФосАгро-ТОПовый работодатель России (вошедший в ТОП-10 отечественных компаний нового рейтинга 500 крупнейших корпораций Европы по версии Fortune), – свидетельствуют о их неподдельном интересе к будущей работе на ФосАгро и повышению мотивацию к учёбе.
А экосистема социального партнёрства, включающая в себя множество компонентов от сопровождения студентов с 1 курса до этапа трудоустройства, дополнится новой составляющей в виде проведения определённых занятий привлечёнными сотрудниками предприятия с целью усиления и без того качественного процесса подготовки кадров для БФ АО “Апатит “