Социальный партнер Поволжского колледжа ГК ФосАгро наращивает производство, инвестиции, проводит социально ответственную кадровую политику, обеспечивает стабильность регионов присутствия, повышает расходы на социальные и благотворительные проекты, налоговые отчисления. Сегодня Группа «ФосАгро» задала самую высокую в промышленности страны планку в повышении зарплат своим работникам.
Москва. 29 января 2024 г. ФосАгро с 1 февраля 2024 года проиндексирует заработные платы работников всех предприятий Группы еще на 15%.
В 2021-2023 гг. средняя заработная плата сотрудников компании уже выросла на 60%.
«Решение об индексации заработных плат обеспечено высокими производственными и экономическими результатами деятельности компании. Оно позволит укрепить материальное благополучие наших работников, станет важным стимулом для дальнейшего повышения производительности, которая за последние 10 лет выросла в 2,6 раза. Высокопрофессиональный трудовой коллектив – главная ценность компании. Мы обеспечиваем комфортные и безопасные условия труда и достойную заработную плату. Рейтинги, опубликованные авторитетными агентствами и деловыми СМИ, свидетельствуют, что ФосАгро входит в число лучших работодателей страны», – отметил генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников.
Помимо заработной платы, на предприятиях компании действует гибкая система мотивации и премирования, основанная на выполнении и перевыполнении плановых производственных показателей. Ежегодно выплачиваются премии к профессиональным праздникам – Дню Химика и Дню Горняка. Так, в 2023 году каждому сотруднику в сумме было выплачено по 100 тысяч рублей, ветеранам предприятий – по 20 тысяч рублей.
С 1 сентября 2023 года на предприятиях Группы «ФосАгро» действуют новые коллективные договоры, признанные экспертами лучшими в отрасли. В колдоговорах расширен унифицированный перечень льгот и социальных гарантий работникам, возросло материальное наполнение их положений. Все работники обеспечены медицинской помощью в рамках программы добровольного медицинского страхования, действуют программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников и ветеранов компании. На всех предприятиях функционируют бесплатные современные физкультурно-спортивные объекты, центры корпоративного питания, музейные и интерактивно-познавательные комплексы. Высоко востребована корпоративная жилищная программа, благодаря которой почти 3 тысячи семей работников ФосАгро улучшили свои жилищные условия.
За последние 10 лет компания в 7 раз увеличила финансирование благотворительных и социальных проектов. За последние два года эта сумма превысила 25 млрд рублей.
На предприятиях Группы «ФосАгро» работают более 23 тысяч человек, среди них-выпускники Поволжского колледжа. И с каждым годом их число будет только увеличиваться, ведь социальное партнерство колледжа и ФосАгро направлено на подготовку высококвалифицированных специалистов, востребованных на химическом предприятии, которые имеют возможность раскрыть свой потенциал как профессионала, а также получать за свой труд достойное материальное вознаграждение.