Перейти к содержимому
Главная страница » Новости » Директор БФ АО «Апатит» встретился со студентами Поволжского колледжа, школьниками ФосАгро-классов, участниками программы «ФосАгро-Старт», «Молодежным советом»

Директор БФ АО «Апатит» встретился со студентами Поволжского колледжа, школьниками ФосАгро-классов, участниками программы «ФосАгро-Старт», «Молодежным советом»

Лобанов С. А., директор БФ АО «Апатит», в формате «блиц-интервью» 17.12.2024г. провел встречу со студентами Поволжского колледжа, школьниками ФосАгро-классов, участниками программы «ФосАгро-Старт», «Молодежным советом» предприятия.

Сергей Андреевич Лобанов после окончания института путем распределения приехал в г. Череповец, где за 7 лет прошел путь от диспетчера железнодорожного цеха до генерального директора «Череповецкого Аммофоса», включая должности диспетчера смены, ведущего инженера, начальника отдела грузовой коммерческой работы, начальника цеха, директора по транспорту. Затем работал в г. Волхов Ленинградской области на руководящих постах; с декабря 2023г. занимает должность директора Балаковского филиала АО «Апатит» ГК «ФосАгро». Награжден Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

В ходе честного и открытого интервью Сергей Андреевич предметно ответил на вопросы:

-Какие качества нужны руководителю для успеха?

-Какие «правила руководителя» необходимо знать и соблюдать?

-Совместимы ли карьера и семья?

-Что помогает успевать многое, руководить лучше, добиваться большего?

-Какие профессии и специальности востребованы на предприятии?

-Какие планы на сотрудничество С Поволжским колледжем?

Во время встречи директор БФ АО «Апатит» Лобанов С. А. акцентировал внимание на десятках глобальных проектов, реализуемых предприятием в разных сферах жизнедеятельности на сумму более 680 млн. рублей; и на вопрос: «Какие три желания для предприятия Вы загадаете на Новый год?», искренне ответил: «Развития и процветания компании, продолжать соответствовать вызовам и успешно их преодолевать! Ведь главные достижения предприятия: модернизация производства, увеличение мощностей, масштабные ремонтные работы, охватывающие все подразделения предприятия, делаются благодаря коллективу, который справляется на «5+». Составные успеха-это люди. Один человек не может ничего сделать. Это как свита, делающая короля».

В завершении встречи пожелал всем ребятам «всегда оставаться собой, не хитрить, не врать, учиться, чтобы в нужный момент взять нужное из библиотеки в своей голове, верить в себя».